SN: aplikant nie może być gorzej traktowany

Bardzo korzystne rozstrzygnięcie dla kandydatów na radców prawnych, ale także m.in. dla kandydatów na adwokatów. Sąd Najwyższy w orzeczeniu o sygn. I PK 164/12 orzekł, że nie mogą oni być gorzej traktowani przez korzystanie ze zwolnień z pracy na czas trwania zajęć – poinformowała dzisiejsza ,,Rzeczpospolita”. Prawo takie dają im ustawa o adwokaturze oraz o radcach prawnych. Pracownica, która była nieobecna w pracy przez dwa dni w tygodniu w związku z aplikacją nie może być pomijana przez to w szkoleniach i awansach. Sprawa dotyczy znacznej ilości pracowników. Przypominamy, że w tym roku do egzaminu przystąpi około 11 tysięcy osób, niemal tyle samo ile w zeszłym.

Rok temu egzamin wstępny na aplikację zdało około 50 procent przystępujących.