W sejmie trwają prace nad nowelizacją ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków. Zmiany, które mają zostać uchwalone w przyszłym roku dają gminom możliwość obciążenia wszystkich mieszkańców podatkiem odwody opadowej i roztopowej odprowadzonej do kanalizacji gminnej. Aktualnie obowiązujące przepisy są niejasne i budzą wątpliwości. Ustawa nakazuje naliczanie opłat według ilości spływającej deszczówki do kanalizacji w metrach sześciennych. Zmierzenie tego bywa niekiedy utrudnione. Natomiast przepisy rozporządzenia wykonującego tę ustawę za podstawę obliczenia przyjmują metry kwadratowe. Nowa regulacja ma uzależniać podatek od metrażu powierzchni, na którą spada deszcz.
Służby mundurowe oblężone! Jak podaje ,,Dziennik Gazeta Prawna” na jedno miejsce pracy w Policji przypada 6 chętnych, a w ABW aż… 106. A mowa tu tylko o tych, którzy spełnili wymogi pracy. Specjaliści tłumaczą ogromne zainteresowanie pracą w służbach kryzysem gospodarczym. Pewność wypłaty, a nawet pewne bezpieczeństwo socjalne sprawiają, że praca ta staje się dla wielu młodych ludzi pracą wymarzoną. Tylko w tym roku na 78 wolnych miejsc pracy w ABW zgłosiło się aż 8 tysięcy chętnych. Specjaliści przewidują, że służbom nieprędko grozi spadek zainteresowania pracą w nich.
W dobie tzw. „umów śmieciowych”, proponowanych głównie młodym, wchodzącym na rynek pracy osobom, warto zastanowić się czym różnią się umowy cywilnoprawne (najczęściej są to umowy o dzieło, zlecenia i umowy agencyjne) od umowy o pracę. Jakie są elementy istotne umowy o pracę i kiedy, pomimo mylącej nazwy, można stwierdzić, że mamy do czynienia z taką właśnie umową. Dlaczego przedsiębiorcy w ogóle zaczęli stosować umowy cywilnoprawne zamiast umów o pracę? Otóż umowy cywilnoprawne mają na celu przede wszystkim zmniejszenie kosztów prowadzenia przedsiębiorstwa oraz dopasowanie ilości pracowników do aktualnych potrzeb rynku. Jest to bardzo wygodna forma ominięcia przepisów o płacy minimalnej i przepisów prawa pracy, zapewniających pracownikowi szereg uprawnień takich jak np. płatny urlop wypoczynkowy.
Do Sejmu wpłynął niedawno projekt nowelizacji kodeksu postępowania karnego autorstwa Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Karnego, działającej przy Ministrze Sprawiedliwości. Projekt ten przewiduje rewolucyjną wręcz zmianę ustawy karnej procesowej, biorąc za swój cel przyspieszenie postępowania karnego i zwiększenie jego kontradyktoryjności. Proces karny zatem – przynajmniej w pewnym zakresie – będzie o wiele bardziej zbliżony do scen, które znamy z amerykańskich filmów. Nie sposób opisać wszystkich zmian w jednym, choćby bardzo obszernym artykule (sam projekt wraz z projektami aktów wykonawczych i uzasadnieniem zajmuje 404 strony), można jednak pochylić się nad kilkoma specyficznymi (a jednocześnie widowiskowymi) uregulowaniami.
W tym tygodniu sędziowie Trybunału Konstytucyjnego pochylili się nad kwestią przekazywania środków finansowych z samorządów bogatszych do tych uzyskujących niższe dochody, czyli tzw. „Janosikowym”. Zaskarżone przepisy ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego przewidują obowiązek wpłat do budżetu państwa corocznie opłat wyrównawczych przez gminy oraz powiaty o określonych wysokich dochodach. Z tej puli wsparcie w ramach subwencji ogólnej otrzymują najbiedniejsze gminy oraz powiaty. Wnioskodawcami są władze Warszawy i Krakowa, które ze swojego budżetu muszą w 2013 r. z tego tytułu oddawać odpowiednio 800 i 70 mln zł. Nie została zanegowana sama istota tych wpłat, ale sposób kalkulacji wysokości wpłat wyrównawczych dokonywanych przez gminy i powiaty.
W prawie pracy rok 2013 przyniesie szereg zmian w zakresie urlopu macierzyńskiego, spełniając zapowiadany postulat ułatwienia powrotu do pracy i realizacji polityki prorodzinnej, chroniącej interesy młodej matki. Ustawodawca chce zapobiec częstym praktykom, które uniemożliwiają pracownicom powrót to pracy. Zmiany legislacyjne są spowodowane w szczególności przyjęciem przez rząd w dniu 8 listopada 2012 roku szeregu ustaw, które w swoim założeniu harmonizują problem opieki nad dzieckiem i świadczenia pracy. Po pierwsze, postuluje się przedłużenie urlopów od dnia 1 września 2013 roku dla osób, które w chwili wejścia w życie ustawy, będą uprawnione do wykorzystania urlopu macierzyńskiego.
Koniec piratów drogowych? Strażnicy Miejscy z Warszawy również zaczynają wprowadzać nowy rodzaj kontroli. Wcześniej, w całym kraju w mniejszym lub w większym stopniu stosowali i dalej stosują ją ich koledzy z Policji. Co to za metoda? Kontrola Kaskadowa. Pod tym tajemniczym hasłem kryje się kontrola drogowa przeprowadzana przez trzy radiowozy.
Oddalone są od siebie o około 100 metrów, a każdy z nich wyposażony jest w fotoradar. Możliwe jest więc, że pirat drogowy na krótkim odstępie drogi ,,zgarnie” trzy mandaty… Rekordziści na krótkim odcinku drogi byli w stanie stracić prawo jazdy.
Komisja Europejska ogłosiła projekt nowej dyrektywy, dzięki której osoby niepełnosprawne uzyskają łatwiejszy dostęp do stron internetowych sektora publicznego. Dzięki proponowanym zmianom osoby niepełnosprawne będą mogły m.in. łatwiej złożyć deklarację podatkową, czy wniosek o paszport. Nowe rozwiązania pozwalają osobom niesłyszącym i niedosłyszącym skorzystać z adnotacji do plików dźwiękowych, natomiast osoby niewidome i niedowidzące miałby np. możliwość usłyszenia opisu obrazu dzięki czytnikowi ekranu. Wdrożenie nowej dyrektywy unijnej ma także na celu doprowadzenie do rozwoju sektora informatycznego.
Dnia 13 listopada 2012 r. Trybunał Konstytucyjny w wyroku sygn. K 2/12 pochylił się nad wnioskiem grupy senatorów dotyczącego uzyskania prawa do świadczeń emerytalnych i stwierdził niekonstytucyjność art. 28 ustawy z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw w związku z art 103a ustawy o emeryturach i rantach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w zakresie w jakim znalazł on zastosowanie do emerytur przyznanych przed dniem wejścia w życie ustawy, tj. 1 października 2011 r. Przypominając, w art. 6 ustawy z 16 grudnia 2010 r. ustawodawca dodał do ustawy o emeryturach i rentach z FUS art. 103a, zgodnie z którym prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury.
Sąd Najwyższy podjął uchwałę głoszącą, że osoby tej samej płci żyjące faktycznie we wspólnym pożyciu powinny mieć prawo do wstępowania w umowę najmu po zmarłym partnerze. Jest to sprawa zdecydowanie bezprecedensowa. Dotychczas kwestia ta pozostawała dyskusyjną. Prawo do wstąpienia w stosunek najmu zgodnie z art. 691 Kodeksu Cywilnego miał zazwyczaj konkubent lub konkubina faktycznie żyjący we wspólnym pożyciu, lecz innej płci niż zmarły. Stąd można uznać tę uchwałę wręcz za rewolucyjną. Sprawa dotyczyła osoby, której władze osiedla odmówiły takiego prawa (jej personalia nie zostały ujawnione). Złożyła ona pozew do Sądu Rejonowego, a następnie po jego oddaleniu, do Sądu Okręgowemu. Ten zadał pytanie prawne Sądowi Najwyższemu.
