Okres wypowiedzenia został ustanowiony w interesie obu stron stosunku pracy. Pracownik może bowiem w tym okresie zarówno poszukiwać nowej pracy, jak i przygotowywać się do zmiany sytuacji życiowej oraz zawodowej. Z kolei pracodawca może poszukiwać nowego pracownika na zwalniane stanowisko pracy lub dokonywać zmian organizacyjnych.
W poniższym artykule prezentujemy przykładowe zgłoszenie wierzytelności w postępowaniu upadłościowym.
Sezon urlopowy w Polsce dobiega końca. Co jednak w przypadku gdy wymarzone wakacje nie odpowiadały ofercie i oczekiwaniom? Warto wiedzieć, że w takim przypadku klientowi przysługuje reklamacja. O tym jak i gdzie ją składać poniżej. Kwestie reklamacji reguluje ustawa o usługach turystycznych z dnia 29 sierpnia 1997 r. Reklamacja imprezy turystycznej możliwa jest z powodu nienależytego wykonania lub niewykonania umowy, mówiąc prościej chodzi o niedotrzymanie zobowiązań zawartych w umowie (w tym tych dotyczących zakwaterowania, wyżywienia, programu zwiedzania). W takich przypadkach możemy składać reklamację, bo oferowane nam usługi nie są zgodne z umową i ustalonymi w niej standardami.
Duże znaczenie dla sądów orzekających o zasiedzeniu ma dyrektywa Trybunału Konstytucyjnego, zamieszczona w wyroku z dnia 28 października 2003r., o następującej treści: Niedopuszczalne jest interpretowanie zasad prawnych kształtujących instytucję zasiedzenia w sposób rozszerzający. W kontekście art. 64 ust. 3 Konstytucji ograniczenia własności mogą być ustanawiane tylko w ustawie i tylko wtedy, gdy nie naruszają one istoty tego prawa. Zasadą konstytucyjnie określoną – od której tylko wyjątkowo wprowadza się odstępstwa – jest nienaruszalność prawa własności. Zasiedzenie jest odstępstwem od zasady jej nienaruszalności i to bardzo daleko idącym.
Spółka z o.o. spółka komandytowa to coraz popularniejsza forma prowadzenia działalności gospodarczej. Jako główne przyczyny takiego stanu rzeczy podaje się zminimalizowanie odpowiedzialności osobistej wspólników za zobowiązania spółki oraz korzyści podatkowe.