Dzisiaj odbyło się posiedzenie Sejmu, na którym miały zapaść ważne decyzje w zakresie tzw. „zmiany filozofii karania”. Nowelizacja będzie wpisywała się w program wielkiej nowelizacji procedury karnej. Co tym razem będzie podlegało zmianom? Jak wynika z uzasadnienia, celem nowelizacji jest zwiększenie znaczenia kar ograniczenia wolności oraz grzywien przy zmniejszeniu orzekania kar więzienia w zawieszeniu. Jak donosi serwis lex.pl założenia są takie, by kara pozbawienia wolności była „zarezerwowana dla bardzo poważnych przestępstw albo dla sprawców, którzy nie rokują poprawy„. Jednocześnie planuje się zaostrzyć kary stosowane względem ciężkich przestępstw. Dlatego maksymalna kara „widełkowa” ma być podwyższona do lat 20 (obecnie to 15 lat).
Prawo unijne nakłada na Państwa Członkowskie pewne zobowiązania. W przypadku niewykonania tych zobowiązań Unia, a dokładnie Komisja Europejska, a także inne Państwo Członkowskie mogą uciec się do mechanizmu opisanego odpowiednio w art. 258 lub 259 TFUE. Skargę, wnoszoną do TSUE na podstawie tych artykułów, nazywa się skargą na naruszenie zobowiązań wynikających z prawa UE przez Państwo Członkowskie.
Zadanie, jakie ma spełniać monitoring w firmie jest dość oczywiste. W każdym przypadku chodzi o ochronę, choć może ona mieć różny charakter. Raz jest ona nastawiona na bezpieczeństwo pracownika, by innym razem zabezpieczać mienie firmy.
Czy podgląd aktywności pracownika jest legalny? Jak wygląda monitoring w pracy, a przepisy?
Sposób obliczania terminów na złożenie wniosku o wyjaśnienie treści zapisów SIWZSpecyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia (dalej: SIWZ), jest dokumentem, którego obowiązek stworzenia oraz jego forma wynikają bezpośrednio z przepisów Prawa zamówień publicznych (dalej: Pzp). Obligatoryjność sporządzenia SIWZ istnieje zarówno w trybach podstawowych, jak i pozostałych, za wyjątkiem zamówienia z wolnej ręki i licytacji elektronicznej.
