Aktualności

pracownik

Rodzaje metod służące kontroli pracownika

Umowa o pracę upoważnia pracodawcę do kontrolowania pracownika w miejscu pracy. Warto zapoznać się z niektórymi metodami jakie stosowane są w stosunku do podwładnych.

Co to za metody? Czy są skuteczne do kontrolowania pracowników na terenie firmy (na zewnątrz i wewnątrz obiektu)? Sprawdzamy.

prawo

Prawniczy słownik francusko-polski

Prawniczy słownik francusko-polski to pierwsze tego typu internetowe opracowanie, wypełniające pokaźną lukę i odpowiadające na potrzeby praktyków oraz teoretyków prawa. Dołożyliśmy starań, aby dbałość o merytoryczny aspekt przedstawianych przez nas zagadnień była dla Państwa największą wartością dodaną. Słownik français juridique, który Państwu prezentujemy poniżej, poprzez tłumaczenie zwrotów, terminów prawniczych oraz instytucji prawa francuskiego stanowi wydatną pomoc dla wszystkich uczących się lub korzystających na co dzień z języka francuskiego.

kancelaria prawna

Kancelaria Prawna Markowski & Michałowski

Prawo dla przeciętnego „Kowalskiego” często jest niezrozumiałe, zawiłe, które prowadzi do różnych interpretacji oraz sporów. Dochodzenie swoich racji na własną rękę może okazać się trudne i czasochłonne. W tym celu powstały kancelarie prawne, których zadaniem jest chronić interesy danej strony. Profesjonalna pomoc i opieka prawna to podstawa, aby skutecznie dochodzić swoich racji. W tym celu powstała kancelaria prawna z miejscowości Gostyń z siedzibą główną w Poznaniu.

polisa ubezpieczeniowa oc

Zmiany w przepisach dotyczących obowiązkowego ubezpieczenia OC

Polska nieprawidłowo dostosowała krajowe przepisy dotyczące obowiązkowego ubezpieczenia OC pojazdów do unijnej dyrektywy. W celu uniknięcia nałożenia na Polskę kar Ministerstwo Finansów przygotowało projekt zmian w dotychczasowych przepisach. Jak informuje Rzeczpospolita sprawa dotyczy nowelizacji z 24 maja 2007 roku ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych. Podwyższyła ona sumy gwarancyjne, co wpłynęło na wysokość późniejszych ubezpieczeń.

prawo

Zmiany w przepisach dotyczących rejestracji spółek prawa handlowego

15 stycznia 2015 r. weszły w życie zmiany przepisów Kodeksu spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw. Zmiany te nie cieszą notariuszy i mają istotne znaczenie dla przedsiębiorców dokonujących rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym. Przede wszystkim zniesiono obowiązki w zakresie składania wzorów podpisów osób upoważnionych do reprezentowania podmiotów podlegających obowiązkowi wpisu do KRS (członków zarządu) lub prokurenta. Dotychczas KSH oraz ustawa o KRS, wymagały, aby do wniosków o wpis, a także w przypadku zmiany osób upoważnionych do reprezentowania spółki lub prokurenta dołączone były poświadczone (notarialnie albo przed sędzią/upoważnionym pracownikiem sądu) wzory podpisów takich osób.

prawnik

Koniec aplikacji ogólnej – zmiany w kształceniu sędziów i prokuratorów

Dnia 20 lutego 2015 roku Sejm uchwalił nowelizację ustawy o Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury. Aplikacje sędziowska i prokuratorska będą trwać 36 miesięcy – obecnie szkolenie sędziów trwa 60 miesięcy, a prokuratorów 42 miesiące. Nowelizacja przewiduje przede wszystkim likwidację aplikacji ogólnej (odbywanej przez kandydatów do obu tych zawodów), która była do tej pory obowiązkowym etapem przed aplikacjami specjalistycznymi. Zniesiono również staż referendarski, który odbywany jest przez przyszłych sędziów po ukończeniu aplikacji sędziowskiej bądź prokuratorskiej. Większy nacisk ma być położony na praktyczne szkolenie aplikantów – zostaną oni zatrudnieni w sądach i prokuraturach okręgowych, a w miejsce dotychczasowych stypendiów będą otrzymywać wynagrodzenie.

reklama zewnętrzna prawo

Reklama zewnętrzna outdoor – aspekty prawne

Wszyscy znają jej charakter, bo codziennie mijają jej nośniki wiele razy. Reklama zewnętrzna z definicji to działania marketingowe, które skupiają się na wysyłaniu treści promowanej poza domem potencjalnego odbiorcy, a zatem w strefie publicznej. To dlatego reklama zewnętrzna jest taka skuteczna, ale jednocześnie budzi sceptycyzm wśród niektórych. Głównym zarzutem jest jej za duża powszechność, która miałaby zaburzać krajobraz otoczenia. Z tego powodu, możliwość jej użycia kodyfikuje prawo. Sprawdźmy, jak kształtuje się relacja reklamy zewnętrznej outdoor pod kątem aspektów prawnych.

pieniądze

Szybkie pożyczki nierzetelne

UOKIK nałożył na Spółkę Pożyczka Gotówkowa (dawniej Pomocna Pożyczka) karę w wysokości ok. 130 tysięcy złotych. Wcześniej Spółka została ukarana sumą w wysokości ok. pół miliona złotych. Kara została nałożona z uwagi na brak wykonania decyzji, co w konsekwencji prowadzi do stosowania niezgodnych z prawem praktyk w zakresie udzielania kredytów konsumenckich. Według UOKiK Spółka zawyża koszty sporządzenia umowy i pobiera opłaty przygotowawcze, których wysokość nie odpowiadają faktycznie poniesionym kosztom. Jak informuje serwis lex.pl Spółka nie zwracała konsumentom pieniędzy, w razie niedojścia umowy kredytu do skutku. Zdaniem Urzędu, „przedsiębiorca miał prawo zatrzymać jedynie taką część kwoty, która odpowiada faktycznie poniesionym kosztom”. Zatrzymał jednak całość.

więzienie

Zmiana filozofii karania przesądzona

Dzisiaj odbyło się posiedzenie Sejmu, na którym miały zapaść ważne decyzje w zakresie tzw. „zmiany filozofii karania”. Nowelizacja będzie wpisywała się w program wielkiej nowelizacji procedury karnej. Co tym razem będzie podlegało zmianom? Jak wynika z uzasadnienia, celem nowelizacji jest zwiększenie znaczenia kar ograniczenia wolności oraz grzywien przy zmniejszeniu orzekania kar więzienia w zawieszeniu. Jak donosi serwis lex.pl założenia są takie, by kara pozbawienia wolności była „zarezerwowana dla bardzo poważnych przestępstw albo dla sprawców, którzy nie rokują poprawy„. Jednocześnie planuje się zaostrzyć kary stosowane względem ciężkich przestępstw. Dlatego maksymalna kara „widełkowa” ma być podwyższona do lat 20 (obecnie to 15 lat).

monitoring dla firm

Monitoring w firmie, a prawo i RODO

Zadanie, jakie ma spełniać monitoring w firmie jest dość oczywiste. W każdym przypadku chodzi o ochronę, choć może ona mieć różny charakter. Raz jest ona nastawiona na bezpieczeństwo pracownika, by innym razem zabezpieczać mienie firmy.

Czy podgląd aktywności pracownika jest legalny? Jak wygląda monitoring w pracy, a przepisy?